Jeg arbejder med processer i organisationer, med fokus på mennesker og relationer.
Personale
Fokus kan være samarbejdsrelationer, herunder konflikter. Jeg har desuden stor erfaring med at arbejde med arbejdsmiljø og trivsel, forandringsprocesser, fusioner og mange andre udfordringer.
I processer i personalegrupper og teams arbejder jeg primært med systemisk tilgang.
Ledelse
God ledelse i en virksomhed er uhyre vigtigt for virksomheden og medarbejderne. Derfor tilbyder jeg også ledelsessparring i ledelsesgrupper og individuelt med fokus på udfordringer i samarbejde og personaleledelse.
Jeg har mere end 20 års erfaring som leder, 20 år som leder indenfor det offentlige og 3 år som leder i det private erhvervsliv. Dertil har jeg flere lederuddannelser.
